金途教育（www.ys86.cn）資訊，　為適應醫藥衛生改革需要，進一步加強我市衛生健康發展理論和政策研究，充分發揮市衛生健康發展研究中心(原市醫學科學情報站)職能作用，根據有關規定，經研究，現決定遴選蚌埠市衛生健康發展研究中心工作人員。

　　一、公開遴選原則與方法

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考察相結合的方式遴選。

　　二、遴選職位

　　市衛生健康發展研究中心主任1名、副主任1名。

　　三、遴選范圍

　　遴選范圍為委機關、委屬各單位在崗在編人員。

　　四、遴選程序

　　(一)遴選條件

　　1、政治素質好，理想信念堅定，忠誠黨的衛生事業，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策;

　　2、具有較高的政策理論水平和崗位必備的知識、綜合分析、組織協調能力和較強的文字功底;

　　3、具有全日制醫學(護理學專業除外)本科及以上學歷;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、發展研究中心主任人選年齡45周歲以下(即1974年8月31日以后出生，研究生學歷或高級職稱年齡可放寬5歲)，在八級職員崗位工作3年以上或在專業技術中級崗位工作3年以上。

　　發展研究中心主任副主任人選年齡40歲以下(即1979年8月31日以后出生，中級職稱可放寬3歲)，在九級職員崗位工作3年以上或在專業技術初級崗位工作5年以上。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加遴選

　　1、涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照國家和省、市有關規定，工作未滿服務年限的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(三)遴選程序

　　采取組織推薦和個人報名相結合方式進行。

　　1、報名時間：2019年8月 29日至9月8日;

　　2、報名地點：蚌埠市衛生健康委員會組織人事科(蚌埠市南湖路568號303室)，聯系人：游海洋，聯系電話：3110982 17755257552;

　　3、報名要求：單位推薦或個人報名者攜帶本人身份證、畢業證、相關資格證明原件及復印件，《蚌埠市衛生健康發展研究中心遴選工作人員報名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版)，近期免冠白底1寸彩色照片2張?？忌鐚嵦顖笙嚓P信息，偽造報名材料一經查實將取消遴選資格。

　　(四)資格審查

　　資格審查由市衛健委按照相關規定及遴選資格條件要求進行。資格審查合格人數與擬遴選人數的比例原則上不低于3:1。

　　(五)面試

　　采取個人陳述與專家提問相結合的方式進行，面試滿分100分，由遴選工作領導組織對遴選人員的基本條件、能力素質、工作思路、任職設想等進行綜合比選。

　　(六)體檢與考察

　　依據面試成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數2:1的比例確定體檢與考察對象(末位成績相同的，一并進入體檢、考察環節)。

　　體檢工作按照《關于修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥及﹤公務員錄用體檢體檢操作手冊(試行)有關內容的通知﹥》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢的通知》(皖人社秘〔2013〕2018號)等規定執行。體檢對象對體檢有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復查結論為準。

　　組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕噙x崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若最終成績相同，進行加試，方案另行公告)

　　(七)公示

　　考察合格者公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬錄用人員，由市衛健委組織人事科統一辦理調動手續。

　　此次遴選工作由駐委紀檢監察組全程監督，遴選工作情況及時報紀檢監察組備案。

　　本公告未盡事宜，由蚌埠市衛健委組織人事科負責解釋。

　　衛健委人事科： 3110982

　　駐委紀檢組： 3132033

　　附件下載>>>

　　1、蚌埠市衛生健康發展研究中心簡介.docx

　　2、蚌埠市衛生健康發展研究中心遴選工作人員報名表.docx